ASSISTENTE DE RH | DHO e R&S

Will You Be There? O lema aqui é planejar, apresentar soluções, evoluir e crescer. Buscamos profissionais que se envolvam, sejam proativos e se interessem por cada detalhe dos nossos projetos e, acima de tudo, que queiram crescer e dar o seu melhor, todos os dias. O nosso crescimento é constante e sabemos que vamos longe porque acreditamos em tudo que gera movimento. E você? Quer ir mais longe com a gente? Conheça nossos clientes, veja nossos conteúdos e descubra se você é a pessoa certa para fazer parte do #WeAreMDS. 

Buscamos um profissional para somar ao time de Recursos Humanos executando atividades operacionais e administrativas de apoio aos processos de Desenvolvimento Organizacional.

• Apoiar os processos administrativos de Desenvolvimento Organizacional, realizando a abertura de pedidos de compra, lançamento de notas fiscais e acompanhamento das demandas junto aos fornecedores, a fim de assegurar a execução das rotinas administrativas da área.
• Prestar suporte aos processos de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e envio de entrevistas de desligamento, a fim de contribuir para a execução das atividades de atração e desligamento de colaboradores.
• Auxiliar na organização das ações de Treinamento e Desenvolvimento, providenciando convites, materiais, infraestrutura e apoio logístico, a fim de garantir a realização das iniciativas de capacitação.
• Atualizar informações em sistemas e plataformas de aprendizagem, realizando cadastros de colaboradores e acompanhando as demandas relacionadas à academia corporativa e demais programas de desenvolvimento, a fim de manter as informações organizadas e atualizadas.
• Apoiar a execução dos programas de desenvolvimento, acompanhando agendas, realizando comunicações aos participantes e prestando suporte operacional às iniciativas da área, a fim de contribuir para o cumprimento do cronograma das ações.
• Executar atividades de apoio à Gestão de Desempenho, realizando o cadastramento de colaboradores, lançamento de metas e atualização das informações nos sistemas corporativos, a fim de assegurar a correta operacionalização dos ciclos de avaliação.
• Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme necessidade e/ou e demanda da área, sempre que necessário, por meio de treinamento, qualificação profissional e orientações do líder imediato, a fim de garantir o desenvolvimento profissional contínuo.

• Ensino Médio Completo;
• Diferencial: cursando graduação em Administração, Psicologia, RH ou correlatos;
• Noções de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Desempenho;
• Conhecimento em rotinas administrativas de RH;
• Conhecimento do Pacote Office e sistemas de RH.

• Plano de Saúde e Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale refeição
• Vale transporte
• PLR 
• Wellhub
• Wellz
• Licença maternidade/paternidade estendida 
• Apoio Pass para você e seus dependentes
• Day off