GERENTE DE RISCOS EMPRESARIAIS
Descrição da vaga
Will You Be There? O lema aqui é planejar, apresentar soluções, evoluir e crescer. Buscamos profissionais que se envolvam, sejam proativos e se interessem por cada detalhe dos nossos projetos e, acima de tudo, que queiram crescer e dar o seu melhor, todos os dias. O nosso crescimento é constante e sabemos que vamos longe porque acreditamos em tudo que gera movimento. E você? Quer ir mais longe com a gente? Conheça nossos clientes, veja nossos conteúdos e descubra se você é a pessoa certa para fazer parte do #WeAreMDS.
Buscamos um profissional para somar ao time de P&C que será responsável por gerenciar a análise, estruturação e colocação de riscos de seguros empresariais no mercado segurador, abrangendo diferentes ramos de riscos empresariais, assegurando soluções técnicas consistentes, mitigação de riscos e alinhamento estratégico às necessidades dos clientes e da companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Promover a capacitação e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, por meio de avaliações de desempenho estruturadas, feedbacks construtivos e uma liderança ativa, a fim de criar condições, orientar e oferecer caminhos para o crescimento profissional de cada membro da equipe.
- Garantir o cumprimento do planejamento tático, por meio de uma comunicação clara dos objetivos, definindo expectativas e atribuindo responsabilidades de forma transparente, a fim de garantir que os liderados estejam focados e comprometidos com o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos no planejamento.
- Realizar a gestão de indicadores operacionais, por meio de avaliações e monitoramento, a fim de garantir que os resultados estejam alinhados com a estratégia e cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.
- Gerenciar a análise, estruturação e colocação de riscos corporativos, liderando a equipe técnica e comercial, assegurando que as soluções sejam técnica e financeiramente consistentes, que os riscos sejam adequadamente mitigados e que todas as decisões estejam alinhadas à estratégia da companhia e às necessidades dos clientes.
- Gerenciar a colocação de riscos no mercado segurador, conduzindo negociações com seguradoras, revisão de termos e acompanhamento de prazos, assegurando eficiência e segurança nas transferências de risco.
- Dirigir a equipe técnica e comercial, por meio de definição de metas, distribuição de responsabilidades, feedbacks estruturados e aplicação de treinamentos, promovendo desenvolvimento e engajamento contínuo.
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentações, por meio da consolidação de dados e construção de análises estruturadas, a fim de subsidiar decisões e demonstrar resultados da operação.
- Promover melhorias contínuas nos processos, identificando gaps, revisando fluxos internos e implementando boas práticas, garantindo eficiência operacional, qualidade e compliance regulatório.
- Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme necessidade e/ou e demanda da área, sempre que necessário, por meio de treinamento, qualificação profissional e orientações do líder imediato, a fim de garantir o desenvolvimento profissional contínuo.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Seguros ou Correlatos;
- Pós Graduação/Especializações/MBA em Gestão de pessoas, Gestão de projetos e/ou correlatos;
- Pacote Office avançado;
- Experiência com seguros de riscos empresariais (P&C), incluindo ramos de Engenharia, Energia e Infraestrutura;
- Experiência em análise de riscos técnicos e financeiros, elaboração e interpretação de indicadores e apresentações executivas;
- Experiência em gestão da operação da área, desdobramento de planos táticos e acompanhamento de resultados;
- Foco no Cliente, colaboração, criatividade e profissionalismo.
Informações adicionais
- Plano de Saúde e Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale refeição e/ou alimentação
- Vale transporte
- PLR
- Wellhub
- Wellz
- Day off
- Apoio Pass para você e seus dependentes
- Descontos nas contratações de seguros pessoais como automóvel, vida, residência, viagem entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o gestor
- Etapa 5: Contratação